Costruiamo ambienti di lavoro inclusivi per la menopausa
Le donne in menopausa rappresentano la fascia demografica in più rapida crescita nella forza lavoro. Sono mentori, leader e colleghe preziose, che contribuiscono al successo della tua azienda ogni giorno.
Luoghi di lavoro inclusivi per la menopausa: benessere, produttività e fidelizzazione
Rendere la tua organizzazione inclusiva per la menopausa significa migliorare il benessere dei dipendenti, aumentare la produttività e favorire la fidelizzazione. Assicuriamoci che la tua azienda sia un esempio da seguire.
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Dicono che la Menopausa ha impattato il loro lavoro
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delle donne ha deciso di lasciare il lavoro per via dei sintomi della menopausa
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L’impatto economico della menopausa a causa della ridotta produttività e dei costi sanitari.
I nostri
Servizi
Valutazione & Misurazione
Analizza il sentiment e la situazione attuale delle donne in menopausa e perimenopausa sul posto di lavoro.
Educazione & Formazione
Supportiamo dipendenti e manager nel comprendere la menopausa e il suo impatto sul luogo di lavoro.
Politiche Inclusive & Adattamenti
Supporto per sviluppare politiche inclusive per la menopausa, promuovendo un ambiente di lavoro accogliente e solidale.
Employee Benefits
Piani di cura personalizzati
Soluzioni su misura per migliorare la salute e il benessere dei tuoi dipendenti.
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